Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an Abteilungsleiter und Sachbearbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie an Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilung und an alle, die sich mit den Grundlagen und der Umsetzung der Altersteilzeit auseinandersetzen müssen.

Seminarziel

Die Altersteilzeitregelungen werden jetzt definitiv über das Jahr 2009 hinaus bestehen bleiben. Allerdings ändern sich ein paar grundlegende Faktoren, so z.B. die Fördermöglichkeiten durch die Bundesanstalt für Arbeit.

In unserem Praxis-Seminar werden Sie umfassend über die Praxis der Altersteilzeitabrechnung informiert und gleichzeitig werden Sie auf die neuen Rahmenbedingungen in 2010 vorbereitet. Weiterhin konzentriert sich das Seminar auf die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Probleme. Sie bekommen einen umfassenden Überblick über Modellberechnungen und Lösungen für Umsetzungsprobleme, insbesondere bei Störfallen.

Programmübersicht

1. Änderungen der Altersteilzeit seit 2004
   • Einführung eines Regelentgeltes
   • Wegfall des Mindestnettobetrages
   • Festlegung eines einheitlichen Betrages bei der Erstattung von Aufstockungsleistungen
   • Unterschiedsbetrag zur Rentenversicherung 80% des Regelarbeitsentgeltes
   • Regelarbeitsentgelt wird nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze aufgestockt.
   • Mehr – Minderbelastung der Arbeitgeber
   • Neudefinition der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit
   • Umgang mit Abweichungen zwischen neuem Altersteilzeitgesetz und Tarifvertrag
   • Modellberechnungen
   • Rentennachhaltigkeitsgesetz
   • Zugang und Vertrauensschutz zur Altersteilzeit
   • Insolvenzsicherung
    
2. Aktuelle Rahmenbedingungen der Altersteilzeit ab 2010!
3. Grundzüge der Altersteilzeit
   • Verteilzeitraum
   • Wiederbesetzung
    
4. Fördermittel der Bundesanstalt für Arbeit
   • Aufstockungsbeträge,
   • Unterschiedsbetrag,
   • Definition der Lohnarten
    
5. Umsetzung im Unternehmen
   • Kostenprognose mit und ohne Förderung,
   • Verfahren mit den Arbeitsämtern,
   • Auswirkung auf die Alters- und Betriebsrente,
   • Rückstellungen und Abgrenzungen
    
6. Berechnung der Bezüge in der aktiven und passiven Phase
   • Laufendes Entgeld und Einmalbezüge,
   • Zuschläge und Zulagen, Provisionen, Sachbezüge etc.
    
7. Steuerliche Behandlung der Aufstockungsbeträge
   • Progressionsvorbehalt,
   • Jahresausgleich,
   • Freibeträge
    
8. Sozialversicherungsrechtliche Behandlung
   • Unterschiedsbetrag zur Rentenversicherung,
   • Laufende Bezüge, Einmalbezüge, Märzklausel, Störfall, Krankheit,
   • Häufige Mitarbeiterfragen zur Altersteilzeit: Absicherung, Rentenminderung etc.,
   • Auswirkungen auf Alters- und Betriebsrente, Modellberechnungen für "aktive und passive" Phase
    
9. Ausfüllen der Abrechnungsliste für das Arbeitsamt
   • Vertragsgestaltung und Betriebsvereinbarung
    

Referent

Peter Krohn ist Referent und Unternehmensberater in Hamburg. Herr Krohn war lange Jahre Personalleiter bei Ethicon GmbH&Co. in Hamburg und hat dort erfolgreich die Altersteilzeit umgesetzt. Zurzeit ist er als Referent und Unternehmensberater in vielen Bundesländern tätig. Er besitzt langjährige Erfahrung in dem Themenkomplex „Umsetzung von Altersteilzeit“ und zeichnet sich durch seine Praxisnähe aus.